Prerokovanie okamžitého skončenia pracovného pomeru so zástupcami zamestnancov
U zamestnávateľa pôsobila rada zamestnancov, ktorá nemala predpísaný počet členov podľa počtu zamestnancov v zmysle § 234 Zákonníka práce. Chýbal jej jeden člen. V tomto čase rada zamestnancov prerokovala v tomto neúplnom zložení okamžité skončenie pracovného pomeru so zamestnancom na žiadosť zamestnávateľa.
Možno považovať takéto prerokovanie radou zamestnancov za platné prerokovanie v zmysle § 74 Zákonníka práce? Ak nie, dá sa vyvodiť právny záver, že účinky splnenia si povinnosti zamestnávateľa vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov okamžité skončenie pracovného pomeru v zmysle § 74 Zákonníka práce boli splnené tým, že žiadosť zamestnávateľa na radu zamestnancov (ktorá fakticky nemala potrebný počet členov, ale záležitosť prerokovala) obsahovala náležitosti okamžitého skončenia pracovného pomeru so zamestnancom, a teda bola splnená hmotno-právna podmienka platnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies