Príspevok na dopravu zo sociálneho fondu

Príspevok na dopravu zo sociálneho fondu patrí zamestnancom, ktorých priemerný mesačný zárobok je 50 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zistenej Štatistickým úradom SR za kalendárny rok predchádzajúci dva roky kalendárnemu roku, za ktorý sa tvorí sociálny fond a ktorého mesačné náklady na dopravu do zamestnania sú vyššie ako 20 €. Teraz sa posudzuje r. 2013, t. j. 824 €, z toho 50 % je 412 €. Organizácia zamestnáva počas sezóny zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní na základe osobitnej stupnice platových taríf pri výkone prác vo verejnom záujme. Pracovný týždeň majú 5-dňový utorok až sobotu. Ich funkčný plat tvoria zložky mzdy: tarifný plat, osobný príplatok, príplatok za sťažené prostredie, ako aj náhrady za dovolenku, za sviatok a náhrada za vyšetrenie u lekára, doplatok do minimálnej mzdy. Títo sezónni zamestnanci k funkčnému platu mávajú preplácané aj nadčasy v pracovný deň s príplatkom 30 % funkčného platu a nadčasy nedele a pondelky s príplatkom 60 % funkčného platu a taktiež príplatky 30 % za sobotu a nedeľu. Niekedy im vzniká nárok na odmenu, čo je tiež + k funkčnému platu.

No aj tak niektorým celkový zdaniteľný príjem nepresiahne sumu 412 €. Ktoré všetky zložky mzdy sa započítavajú do priemernej mesačnej mzdy, na základe ktorej sa posudzuje nárok na dopravu do zamestnania?