Ukončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov a náhrada škody
Pracovník zamestnaný na prácu vo výške (montáž stožiarov) v júli 2020 riadil služobné motorové vozidlo na prácu do Nemecka. V Nemecku natankoval nesprávne PHL, v dôsledku čoho auto dojazdilo a bolo prevezené na opravu na Slovensko. Zamestnanec začal mať neskôr zdravotné problémy s chrbticou, v dôsledku čoho bol 2 mesiace PN, v januári 2021 odpracoval jeden turnus, v marci podstúpil operáciu, do 31. 5. 2021 bol PN.
Podľa lekára nemôže ďalej pracovať vo výškach, zamestnanec sa preto chcel dohodnúť na ukončení pracovného pomeru alebo o ďalšom postupe, no nedokázal sa skontaktovať so zamestnávateľom.
Dňa 17. 6. 2021 bola zamestnancovi od zamestnávateľa doručená výzva na úhradu škody za opravu auta (cez 4 000 eur).
1. Je za túto škodu zamestnanec zodpovedný, ak jeho pracovnou náplňou nie je riadenie auta?
2. Je možne vymáhať od zamestnanca náhradu škody po takmer roku od škodovej udalosti?
3. Ako ukončiť pracovný pomer?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies