Zamestnanec na účely BOZP

Aký je to „obdobný pracovný pomer“ podľa zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci? Je pracovný pomer zamestnanca, ktorý pracuje pre zamestnávateľa na základe dočasného pridelenia (je zamestnancom personálnej agentúry), považovaný za obdobný pracovný pomer?

Dátum publikácie:9. 4. 2018
Autor:Ing. Jana Repáčová
Právny stav od:1. 7. 2006

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner