Zdanenie zamestnancov vyslaných pracovať do Nemecka

Slovenská spoločnosť zamestnáva zamestnancov. Týchto zamestnancov vysiela za prácou do Nemecka. Na Slovensku sú zamestnanci odmeňovaní mesačnou mzdou + cestovné náhrady. Zo mzdy sa im zráža sociálne a zdravotné poistenie. V Nemecku za nich firma odvádza daň zo mzdy, lebo je jej to povinnosť.

  1. Ako sa zdaňuje príjem na území SR, ak zamestnanec dosahuje len príjmy z práce vykonávanej v Nemecku?
  2. Ako sa zdaňuje príjem zo závislej činnosti, ak zamestnanec vykonáva činnosť aj v SR, aj Nemecku, pričom väčšiu časť roka pracuje v Nemecku?

Dátum publikácie:9. 3. 2016
Autor:Ing. Jana Barčíková
Právny stav od:1. 1. 2004


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Jana Barčíková

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.