Zúčtovanie vráteného poistného zo zaplateného poistného bývalému zamestnancovi
V roku 2014 zamestnávateľ zamestnával zamestnanca na dohodu o vykonaní práce s pravidelným príjmom na 35 dní. V novembri 2015 Sociálna poisťovňa zamestnávateľa vyzvala k oprave dohody – pretože išlo o veľmi krátky čas trvania, posúdila to ako dohodu o vykonaní práce s nepravidelným príjmom. Po oprave v registri poistencov v SP zamestnávateľ urobil prepočet mzdy (odlišné odvody) a zaslal SP výkaz preddavkov za príslušné obdobie. Ako má ďalej postupovať voči daňovému úradu (rozdiel v dani) a taktiež voči t. č. už bývalému zamestnancovi (doplatok mzdy), keď aj v účtovníctve je rok 2014 uzatvorený? Ako vysporiadať v účtovníctve rozdiel v zúčtovaní sociálneho poistenia za uplynulý rok?