Zúčtovanie vráteného poistného zo zaplateného poistného bývalému zamestnancovi

V roku 2014 zamestnávateľ zamestnával zamestnanca na dohodu o vykonaní práce s pravidelným príjmom na 35 dní. V novembri 2015 Sociálna poisťovňa zamestnávateľa vyzvala k oprave dohody – pretože išlo o veľmi krátky čas trvania, posúdila to ako dohodu o vykonaní práce s nepravidelným príjmom. Po oprave v registri poistencov v SP zamestnávateľ urobil prepočet mzdy (odlišné odvody) a zaslal SP výkaz preddavkov za príslušné obdobie. Ako má ďalej postupovať voči daňovému úradu (rozdiel v dani) a taktiež voči t. č. už bývalému zamestnancovi (doplatok mzdy), keď aj v účtovníctve je rok 2014 uzatvorený? Ako vysporiadať v účtovníctve rozdiel v zúčtovaní sociálneho poistenia za uplynulý rok?

Dátum publikácie:1. 2. 2016
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 1. 2011

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.