Získavanie a výber zamestnancov

Získavaniu a výberu zamestnancov je potrebné u každého podnikateľa – PO, venovať pozornosť. Pre každého podnikateľa je dôležité, aby získal správnych pracovníkov vtedy, keď ich potrebuje, najlepšie s dostatočným predstihom. Takto získaní pracovníci majú určitý čas na zapracovanie, na pracovnú a sociálnu adaptáciu, na spoznanie svojej profesnej úlohy so všetkým, čo s ňou súvisí, poznanie vlastnej práce, spolupracovníkov, organizácie pracoviska aj podniku ako celku, spoznanie technických a ďalších podmienok práce a zoznámenie s podnikovou kultúrou. Úlohu získavania a výberu zamestnancov má na starosti Úsek riadenia ľudských zdrojov (personálne oddelenie). Postup a výber nových zamestnancov môže byť ustanovený v internej smernici Získavanie a výber zamestnancov. Smernicu si vypracuje každá PO podľa svojich konkrétnych požiadaviek, ktoré uplatňuje pri tejto činnosti.

(vzor)

KKP, s. r. o. , Krátka ulica č. 10, 010 01 ŽILINA,
IČO: 22255511, IČ DPH: SK22255511

Číslo smernice: ..../201.

Názov smernice:
Získavanie a výber zamestnancov

Účinnosť smernice:
1. 1. 200. – 31. 12. 200.

Obsah smernice:
1. Úvod
2. Proces získavania zamestnancov
3. Metódy získavania zamestnancov
4. Výber zamestnancov
5. Predzmluvné vzťahy

Použitá legislatíva a litreratúra:
– zákon č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov
– mesačníky Personálny a mzdový poradca podnikateľa, vydavateľstvo Poradca podnikateľa, spol. s r. o.
– zákon č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov

Zoznam použitých skratiek v smernici:
Úsek RĽZ– Úsek riadenia ľudských zdrojov
ZOOÚ –zákon č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov

Zoznam príloh:
Príloha č. 1: Jednoduchý dotazník
Príloha č. 2: Otvorený dotazník
Príloha č. 3: Záznam z pohovoru s uchádzačom o zamestnanie
Príloha č. 4: Prehlásenie o oboznámení sa s podmienkami prijatia do zamestnania

Dátum spracovania smernice: 20. 12. 200.

Vypracoval: ekonomický riaditeľ (meno a priezvisko, podpis)

Dátum schválenia: 22. 12. 200.

Schválil: riaditeľ spoločnosti (meno, priezvisko, podpis)