Minimálna mzda na rok 2018

S platnosťou od 1. 1. 2018 sa zvyšuje mesačná minimálna mzda na 480 € a hodinová minimálna mzda na 2,759 €.

Čo je minimálna mzda

Minimálna mzda zabezpečuje minimálnu úroveň príjmu zamestnanca v pracovnoprávnom vzťahu (pracovný pomer, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru) alebo obdobnom pracovnom vzťahu za jeho vykonanú prácu. Je to teda najnižšia štátom stanovená odmena za vykonanú prácu.

Suma minimálnej mzdy je stanovená podľa spôsobu odmeňovania zamestnanca:

• pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
• za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.

Kým o úprave mesačnej minimálnej mzdy rokujú zástupcovia zamestnávateľov, zástupcovia zamestnancov, prihliada sa na celkovú ekonomickú a sociálnu situáciu Slovenskej republiky a o sume minimálnej mzdy rozhodne vláda.

Minimálna hodinová mzda sa stanovuje ako 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy.

Vývoj minimálnej mzdy za obdobie 2010 – 2018

Keď sa pozrieme na celkový vývoj minimálnej mzdy, v roku 2018 ide o najvyššie zvýšenie za posledné roky. V roku 2010 bola minimálna mzda na úrovni 307,70 € a odvtedy každým rokom rástla.

V porovnaní sumy minimálnej mzdy z roku 2010 (307,70 €) a 2018 (480 €) je celkový nárast o 56 %.

Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku

Minimálne mzdové nároky

Ak nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, zamestnávateľ musí v súlade s § 120 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) poskytnúť svojim zamestnancom za odpracovanú prácu mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti príslušného pracovného miesta.

Zákonník práce definuje šesť stupňov náročnosti. Pracovným miestom sa pritom rozumie súhrn pracovných činností, ktoré zamestnanec vykonáva. Tento stupeň určuje zamestnávateľ podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve.

Charakteristiku, členenie stupňov podľa miery zložitosti, zodpovednosti, namáhavosti zamestnancov stanovuje Príloha č. 1 Zákonníka práce nasledovne:

Článok je skrátený. Celý obsah:

• Čo je minimálna mzda
• Vývoj minimálnej mzdy od roku 2010
• Sadzby minimálnych mzdových nárokov
• Doplatok do minimálnej mzdy
• Pracovná pohotovosť, nočná práca, mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
• Daňový bonus
• Dosah zvýšenia minimálnej mzdy na zamestnanca a množstvo dalších informácií

si môžete prečítať tu:

• Minimálna mzda na rok 2018

Prístup k celému článku majú len užívatelia s predplateným prístupom. Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope: Cena: 231,00 € s DPH Objednať ročný prístup Výhody predplateného prístupu nájdete v časti Portál Mzdové centrum

Autor: Bc. Katarína Danajovičová