Odpočítateľná položka po novelizácii

Koniec roka je pre niektorých zamestnancov aj posledné uplatňovanie odpočítateľnej položky, ktorá nám vznikla v roku 2015 v zákone č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, a potom už len čakať na výsledok ročného zúčtovania, či nás neprekvapí nedoplatok. Od januára 2016 totiž vstúpila do platnosti novelizácia tohto zákona, ktorá sa dotýka hlavne práve odpočítateľnej položky (ďalej len „OP“) a žiaľ aj „retroaktívne“. To znamená, nový výpočet OP bude zohľadnený pri vykonaní ročného zúčtovania za rok 2015 [prechodné ustanovenie § 38ef)].

Text novelizácie (§ 13a odseky 3 a 4) vyzerá „neškodne“, okrem jemného doplnenia textu je totožný s pôvodným, avšak poradie jednotlivých viet sa zmenilo, čo znamená poradie jednotlivých krokov pri samotnom výpočte. Nárok a možnosti uplatnenia teda zostali nezmenené, zmena nastala v ročnom výpočte OP.

V článku si najprv zopakujeme účel zavedenia OP, kto má nárok na OP, kto si ju môže uplatňovať mesačne, komu ju zdravotná poisťovňa zohľadní automaticky až v ročnom zúčtovaní.

Ďalej si popíšeme pravidlá výpočtu platné do 31. 12. 2015 a ukážeme si pravidlá platné od 1. 1. 2016.

Na príkladoch si porovnáme tieto odlišné výpočty a ich dosah na zamestnanca a zamestnávateľa, čo môžu očakávať vo výsledku ročného zúčtovania a na záver si môžete otestovať svoje znalosti v tejto problematike.

Účel OP

Účelom zavedenia OP bolo zníženie zaťaženia zdravotnými odvodmi zamestnanca aj zamestnávateľa pri tzv. nízkopríjmových zamestnancoch. A možno druhým účelom možno je, aby zamestnávatelia prehodnotili zmenu právneho vzťahu napr. z rozšírenej dohody na pracovný pomer s cieľom väčšej ochrany zamestnanca, prípadne krajšia štatistika výkonu práce na pracovný pomer, nie na mimopracovný pomer.

OP sa neznižuje o samotné vypočítané poistné, ale o vypočítanú sumu OP sa znižuje suma vymeriavacieho základu, z ktorého sa počíta poistné.

Kto má nárok na OP

Na OP má nárok len zamestnanec, ktorý má právo na príjem zo zárobkovej činnosti v pracovnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere, služobnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu (napr. príslušníci Policajného zboru, SIS, Väzenskej a justičnej stráže, colníci, sudcovia, prokurátori, hasiči). To neplatí, ak by išlo o zamestnanca, ktorý už má odvodové zvýhodnenie z titulu tzv. „dlhodobo nezamestnaného“ [§ 11 ods. 7 písm. v)].

Uplatniť si OP ďalej nemôže osoba:

• z príjmu zo závislej činnosti, ktorá pracuje na dohodu, konateľ poberajúci odmenu z výkonu funkcie, žiak, študent pri odbornej praxi, osoby pracujúce na zmluvu podľa Občianskeho zákonníka a pod.,
• samostatne zárobkovo činná osoba (ďalej len „SZČO“),
• z príjmu z kapitálového majetku – § 7 zákona o dani z príjmov,
• z príjmu ostatných príjmov – § 8 zákona o dani z príjmov,
• z príjmu z dividend.

Článok je skrátený, celý článok "Odpočítateľná položka po novelizácii" nájdete v súvisiacich odborných článkoch ako prvých päť článkov, a to:
- Odpočítateľná položka po novelizácii
- Mesačné uplatnenie, výška a výpočet OP (§ 16 ods. 16 až 18)
- Ročné uplatnenie, výška a výpočet OP (§ 13a)
- Porovnanie výsledkov ročných zúčtovaní pri rovnakých príkladoch
- OTESTUJTE SA: Odpočítateľná položka po novelizácii.

Autor: Bc. Katarína Danajovičová