Pozor pri striedaní brigád – odvodová výnimka platí len na jednu dohodu

Študenti a aj ich zamestnávatelia musia dbať na riadne plnenie si povinností pri prihlasovaní a odhlasovaní dohodárov z registra Sociálnej poisťovne. Predovšetkým študenti by si mali pri striedaní brigád preveriť, či ich predchádzajúci zamestnávateľ po ukončení brigády odhlásil z registra Sociálnej poisťovne. Je to potrebné preto, aby si študent pri novej dohode u nového zamestnávateľa mohol uplatniť výnimku z platenia poistného pri príjme do 200 eur mesačne. Sociálna poisťovňa sa totiž občas stretáva s prípadmi, keď študent chce pracovať na novú dohodu s odvodovou výnimkou, avšak v registri ešte stále figuruje uplatňovanie výnimky u predchádzajúceho zamestnávateľa. Ak má študent v rovnakom čase uzatvorených viacero dohôd o brigádnickej práci študentov, v rovnakom čase si môže uplatniť výnimku najviac na jednu dohodu.

Ak si u zamestnávateľa študent uplatní výnimku z platenia poistného a neprekročí mesačný príjem 200 eur, poistné na dôchodkové poistenie do Sociálnej poisťovne neplatí ani študent, ani zamestnávateľ. Túto výnimku si však študent môže uplatniť len pri jednej dohode o brigádnickej práci. Ak príjem z takejto dohody presiahne 200 eur, študentovi vznikne dôchodkové poistenie aj v prípade, že o výnimku požiadal a poistné v takom prípade zaplatí len z prekročenej čiastky, ktoré zaňho odvedie zamestnávateľ. Študent o výnimku z platenia poistného musí požiadať u zamestnávateľa tlačivom Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov (vzor tlačiva je zverejnený na webovej stránke Sociálnej poisťovne v časti Študent – Formuláre). Zamestnávateľa informuje študent písomne aj vtedy, ak si výnimku už ďalej uplatňovať nechce.

Sociálna poisťovňa v januári 2019 registrovala 55 226 dohôd o brigádnickej práci študentov s odvodovou výnimkou (bez dôchodkového poistenia) a ďalších 28 354 dohôd o brigádnickej práci študentov bez tejto výnimky.

Autor: Sociálna poisťovňa