Zárobková činnosť študentov

Ak študent dovŕši 15 rokov veku a skončí povinnú školskú dochádzku, môže zárobkovú činnosť vykonávať ako zamestnanec v pracovnoprávnom vzťahu na základe pracovnej zmluvy alebo niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce. V praxi je najbežnejší výkon činnosti na základe dohody o brigádnickej činnosti študentov, z ktorej študent neplatí poistné na zdravotné poistenie a do výšky 200 € mesačne si môže uplatniť aj úľavu na dôchodkové poistenie. Príjem z pracovnoprávneho vzťahu študenta je príjmom zo závislej činnosti a podlieha zdaneniu. Ak študent dosiahne plnoletosť, môže zárobkovú činnosť vykonávať ako podnikateľ alebo samostatne zárobkovo činná osoba. Z hľadiska platenia poistného na sociálne a zdravotné poistenie má študent rovnaké postavenie ako ostatné podnikajúce fyzické osoby. Určité špecifiká sú pri platení poistného na zdravotné poistenie, ak za študenta platí poistné štát. Dosiahnutý príjem je príjmom z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti a je predmetom dane z príjmu.

Štatút žiaka strednej školy a študenta vysokej školy upravujú rôzne právne predpisy odlišne. Podľa zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) dňom nasledujúcim po dni, keď žiak vykonal úspešne záverečnú skúšku, maturitnú skúš­ku, záverečnú pomaturitnú skúšku alebo absolventskú skúšku, prestáva byť žiakom školy. Žiakom prestáva byť aj žiak, ktorý zanechá štúdium, ktorému nebolo povolené opakovať ročník alebo záverečnú skúšku, maturitnú skúšku, záverečnú pomaturitnú skúšku alebo absolventskú skúšku, alebo žiak, ktorý je zo štúdia vylúčený. Ak žiakovi bolo štúdium prerušené, prestáva byť žiakom po dobu prerušenia štúdia.

Podľa zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách štúdium sa riadne skončí absolvovaním štúdia podľa príslušného študijného programu. Dňom skončenia štúdia je deň, keď je splnená posledná z podmienok predpísaných na riadne skončenie štúdia daného študijného programu. Okrem riadneho skončenia štúdia sa štúdium skončí zanechaním, neskončením v určenom termíne, vylúčením zo štúdia alebo zrušením študijného programu, ak študent neprijme ponuku vysokej školy pokračovať v štúdiu iného študijného programu. Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení považuje za študenta (za nezaopatrené dieťa) dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, aj dieťa po skončení povinnej školskej dochádzky do dosiahnutia 26 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom.

Sústavnou prípravou na povolanie je:

• štúdium na strednej škole po skončení povinnej školskej dochádzky,
• štúdium na vysokej škole až do získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa podľa zákona o vysokých školách,
• iné štúdium alebo výučba, ak podľa rozhodnutia Ministerstva školstva Slovenskej republiky sú postavené na roveň štúdia na stredných a vysokých školách,
• obdobie bezprostredne nadväzujúce na skončenie štúdia na strednej škole (vykonaním predpísanej, napr. maturitnej, skúšky), najdlhšie do konca školského roka, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole (t. j. najdlhšie do 31. augusta toho školského roku),
• obdobie po skončení posledného ročníka strednej školy do vykonania skúšky podľa osobitného predpisu (maturitnej, záverečnej, absolventskej), najdlhšie však do konca školského roka, v ktorom malo byť štúdium skončené,
• obdobie od skončenia štúdia na strednej škole do zápisu na štúdium na vysokú školu, ktorý bol vykonaný v tom istom kalendárnom roku, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole,
• obdobie od získania vysokoškolského vzdelania prvého stupňa do zápisu na vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, ktorý bol vykonaný v tom istom kalendárnom roku, v ktorom dieťa získalo vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa.

Sústavná príprava na povolanie začína:

• žiakovi strednej školy od začiatku školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom žiak skončil povinnú školskú dochádzku,
• študentovi vysokej školy dňom zápisu na vysokoškolské štúdium prvého stupňa alebo dňom zápisu na vysokoškols­ké štúdium druhého stupňa.

Sústavná príprava na povolanie končí:

• žiakovi strednej školy vykonaním maturitnej skúšky, záverečnej skúšky alebo absolventskej skúšky a udelením absolutória,
• študentovi vysokej školy ukončením vysokoškolského štúdia spôsobom stanoveným zákonom o vysokých školách.

Zárobková činnosť je vo všeobecnosti:

• činnosť fyzickej osoby zamestnanca v právnom vzťahu zakladajúcom právo na príjem zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov,
• činnosť fyzickej osoby – podnikateľa a samostatne zárobkovo činnej osoby v právnom vzťahu zakladajúcom právo na príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov.

Špecificky zárobkovú činnosť definuje zákon o sociálnom poistení a zákon o zdravotnom poistení na účely vymedzenia štatútu zamestnanca a samostatne zárobkovo činnej osoby a vymeriavacieho základu pre platenie poistného z príjmu zo zárobkovej činnosti. Študent dennej formy štúdia, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je v zmysle zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa považovaný za nezaopatrené dieťa, a to až do dovŕšenia veku 25 rokov alebo do skončenia vysokoškolského štúdia druhého stupňa. Rodič študenta, resp. iná oprávnená osoba má pri splnení podmienok aj za obdobie vykonávania zárobkovej činnosti študenta nárok na prídavky na dieťa aj nárok na daňový bonus podľa § 33 zákona o dani z príjmov, až kým študent nedosiahne vek 25 rokov alebo neskončí školu.

1. Študent – zamestnanec v pracovnoprávnom vzťahu

Študenti, rovnako ako ostatní zamestnanci, môžu podľa Zákonníka práce pracovať v pracovnoprávnom vzťahu na základe pracovnej zmluvy alebo na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

1.1. Minimálny vek na spôsobilosť v pracovnoprávnych vzťahoch

Podľa § 11 ods. 2 Zákonníka práce spôsobilosť fyzickej osoby mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako zamestnanec vzniká dňom, keď fyzická osoba dovŕši vek 15 rokov. Zamestnávateľ však nesmie dohodnúť deň nástupu do práce deň, ktorý by predchádzal dňu, keď fyzická osoba skončí povinnú školskú dochádzku. To znamená, že fyzická osoba nemôže začať vykonávať závislú prácu v pracovnoprávnom vzťahu skôr, ako skončí povinnú školskú dochádzku. Povinná školská dochádzka sa končí uplynutím 31. augusta školského roka, v ktorom žiak absolvoval desiaty rok školskej dochádzky, alebo najneskôr uplynutím 31. augusta školského roku, v ktorom žiak dovŕšil vek 16 rokov. Zamestnávateľ môže s takouto fyzickou osobou dohodnúť ako deň nástupu do práce najskôr deň 1. septembra nasledujúceho školského roka. Práca fyzickej osoby vo veku do 15 rokov alebo práca fyzickej osoby staršej ako 15 rokov do skončenia povinnej ...