Prehľad odvodov od 1. 1. 2020

Prehľad odvodov poistného od 1. 1. 2020 v podobe tabuliek.

Dátum publikácie:17. 1. 2020
Autor:Ing. Jana Repáčová

poistov

Odvody od 1. 1. 2020

Prehľad odvodov poistného od 1. 1. 2020 v podobe tabuliek obsahuje percentuálne sadzby pre jednotlivé kategórie poistencov a

  • maximálne vymeriavacie základy a poistné z maximálneho vymeriavacieho základu pre všetky kategórie poistencov,
  • minimálne vymeriavacie základy a poistné z minimálneho vymeriavacieho základu pre prípady, keď je minimálny vymeriavací základ ustanovený

Odvody od 1. 1. 2020

Anotácia:

Prehľad odvodov poistného od 1. 1. 2020 v podobe tabuliek obsahuje percentuálne sadzby pre jednotlivé kategórie poistencov a

  • maximálne vymeriavacie základy a poistné z maximálneho vymeriavacieho základu pre všetky kategórie poistencov,
  • minimálne vymeriavacie základy a poistné z minimálneho vymeriavacieho základu pre prípady, keď je minimálny vymeriavací základ ustanovený.

Údaje v tabuľkách vychádzajú z/zo:

  • zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZZP“),
  • zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZSP“),
  • zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej lenZSDS),
  • zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov („ZDP“),
  • nariadenia vlády SR č. 324/2019 Z. z., ktorým sa zvyšuje minimálna mzda od 1. 1. 2020 na sumu 580€/mesiac.
  • Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca pre ZZP a ZPS nie je určený. Zamestnávateľ je však povinný v zmysle pracovnoprávnych predpisov odmeňovať zamestnanca v súlade so zákonom o minimálnej mzde.

1. Zamestnanec v pracovnom pomere

Tabuľka č. 1.1

Zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý zakladá nárok na pravidelný mesačný príjem – na mzdu, ak odpracuje celý mesiac, zapojený iba do 1. piliera dôchodkového systému

Poistenie

Zamestnávateľ

Zamestnanec

Celkom

ZP

10 %
z VZ zamestnanca

max. VZ – neobmedzený

§ 12 ods. 1 písm. d) ZZP

4 %
z VZ zamestnanca


max. VZ – neobmedzený

§ 10b ods. 1 písm. a) a ods. 2 až 4 ZZP
§ 12 ods. 1 písm. a) ZZP

14 %

NP

1,4 %
z VZ zamestnanca


max. VZ 7 091,00 € – 99,27 €

§ 130 písm. b) ZSP

1,4 %
z VZ zamestnanca


max. VZ 7 091,00 € – 99,27 €

§ 130 písm. a) ZSP

2,8 %

StP
1. pilier

14 %
z VZ zamestnanca


max. VZ 7 091,00 € – 992,74 €

§ 131 ods. 1 písm. b) ZSP

4 %
z VZ zamestnanca


max. VZ 7 091,00 € – 283,64 €

§ 131 ods. 1 písm. a) ZSP

18 %

IP

3 %
z VZ zamestnanca


max. VZ 7 091,00 € – 212,73 €

§ 132 písm. b) ZSP

3 %
z VZ zamestnanca


max. VZ 7 091,00 € – 212,73 €

§ 132 písm. a) ZSP

6 %

ÚP

0,8 %

z neobmedz. VZ zamestnanca*

§ 133 ods. 1

neplatí

0,8 %

PvN

1 %
z VZ zamestnanca

max. VZ 7 091,00 € – 70,91 €

§ 136 písm. b) ZSP

1 %
z VZ zamestnanca

max. VZ 7 091,00 € – 70,91 €

§ 136 písm. a) ZSP

2 %

GP

0,25 %
z VZ zamestnanca

max. VZ 7 091,00 € – 17,72 €

§ 135 ZSP

neplatí

0,25 %

RFS

4,75 %
z VZ zamestnanca

max. VZ 7 091,00 € – 336,82 €

§ 137 písm. a) ZSP

neplatí

4,75 %

Celkom

35,2 %

13,4 %

48,6 %

Tabuľka č. 1.2

Zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý zakladá nárok na pravidelný mesačný príjem – na mzdu, ak odpracuje celý mesiac, zapojený iba do 1. piliera dôchodkového systému, ktorý uplatňuje odpočítateľnú položku na zdravotnú poistenie:

Prehľadné tabuľky všetkých odvodov nájdete tu:

Odvody od 1. 1. 2020


Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.