Dátum publikácie:20. 4. 2023

Práce sa podľa závažnosti vplyvu faktorov práce a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov zaraďujú do štyroch kategórií. Kategorizácia prác z hľadiska zdravotných rizík a vedenie evidencie zamestnancov podľa kategórií prác patrí medzi povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z § 30 zákona č. 355/2007 Z. z.
Každé pracovisko je potrebné posúdiť z hľadiska miery pôsobenia zdraviu škodlivých faktorov práce a pracovného prostredia (fyzikálnych faktorov, chemických faktorov, biologických faktorov a iných faktorov) na zdravie zamestnancov a zároveň zabezpečiť prevenciu poškodenia zdravia zamestnancov pri práci. Výsledkom posúdenia miery zdravotného rizika je kategorizácia prác z hľadiska zdravotného rizika. Podľa závažnosti vplyvu faktorov práce a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov sa práce zaraďujú do štyroch kategórií.
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika zamestnancov z expozície faktorom práce a pracovného prostredia na pracovisku v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou. Táto povinnosť je zamestnávateľovi uložená v § 30 ods. 1 písm. b) až d) zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 355/2007 Z. z.“). Uvedená povinnosť zamestnávateľa sa týka všetkých zamestnancov. Posúdenie zdravotného rizika, vypracovanie posudku o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika je zamestnávateľ povinný zabezpečiť v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou aj pri každej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika a kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika.
Okrem toho je zamestnávateľ povinný zabezpečiť opakované posúdenie zdravotného rizika v určenej frekvencii, a to na pracoviskách, na ktorých zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 2, 3 alebo 4. Frekvencia opakovaného posúdenia zdravotného rizika v kategórii 2 je raz za 2 roky; v kategórii 3 a 4 je raz ročne. Na pracoviskách, na ktorých zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 1, sa posúdenie zdravotného rizika vykonáva pri každej podstatnej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika a kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika. Vzhľadom na minimálne zdravotné riziko pri práci zaradenej v kategórii 1 nie je v zákone č. 355/2007 Z. z. určená frekvencia opakovaného posúdenia zdravotného rizika pri práci.
Príklad č. 1
Ak sa pri opakovanom posúdení zdravotného rizika zistí zmena pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika, pracovná zdravotná služba vypracuje pre zamestnávateľa nový posudok o riziku. Ak sa pri opakovanom posúdení zdravotného rizika nezistí zmena pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika, pracovná zdravotná služba vypracuje pre zamestnávateľa písomný záznam o posúdení rizika.
Faktory práce a pracovného prostredia z hľadiska zdravotného rizika
Z hľadiska zdravotného rizika sa kategorizujú faktory práce a pracovného prostredia, pre ktoré sú určené limitné hodnoty alebo kritériá na ochranu zdravia pri práci v príslušných legislatívnych úpravách, sú to:
- fyzikálne faktory – hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie, elektromagnetické pole, umelé optické žiarenie (ultrafialové žiarenie, infračervené žiarenie, lasery, intenzívne pulzné svetlo), zvýšený tlak vzduchu,
- chemické faktory – plyny, pary, aerosóly, pevné aerosóly (prach), karcinogénne a mutagénne faktory, chemické faktory spôsobujúce vznik profesionálnych kožných ochorení, chemické faktory spôsobujúce profesionálne alergické ochorenia dýchacích ciest alebo očných spojoviek,
- biologické faktory – baktérie, vírusy, huby (plesne), parazity.
V pracovnom prostredí môžu pôsobiť na zdravie zamestnancov okrem „klasických“ zdraviu škodlivých faktorov, ako sú vyššie uvedené fyzikálne faktory, chemické faktory a biologické faktory, aj ďalšie faktory, ktoré zaťažujú ľudský organizmus a negatívne ovplyvňujú najmä jeho fyziologické funkcie, sú to fyzická záťaž, psychická pracovná záťaž, záťaž teplom a záťaž chladom.
NEPREHLIADNITE
Zohľadňovanie pri kategorizácii prác
Pri kategorizácii prác z hľadiska zdravotného rizika sa zohľadňuje závažnosť ohrozenia zdravia zamestnancov, t. j. veľkosť zdravotného rizika v závislosti od dodržania alebo prekročenia limitných hodnôt alebo kritérií na ochranu zdravia pre jednotlivé faktory práce a pracovného prostredia, úroveň opatrení na kolektívnu a individuálnu ochranu zdravia zamestnancov a prítomnosť ďalších faktorov, ktoré môžu negatívne ovplyvniť zdravotné riziko pri práci.
Právne predpisy na zaraďovanie prác
Zaraďovanie prác do kategórií 1, 2, 3 a 4 z hľadiska zdravotného rizika je rámcovo upravené v § 31 zákona č. 355/2007 Z. z. Podrobné podmienky na zaraďovanie prác do kategórií z hľadiska zdravotného rizika pre jednotlivé faktory práce a pracovného prostredia sú určené vo vykonávacom predpise zákona č. 355/2007 Z. z., ktorým je vyhláška Ministerstva zdravotníctva SR č. 448/2007 Z. z. o podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík a o náležitostiach návrhu na zaradenie prác do kategórií v znení neskorších predpisov (ďalej „vyhláška MZ SR č. 448/2007 Z. z.“).
Miera zdravotného rizika a účel zaraďovania práce do kategórií
Miera zdravotného rizika pri jednotlivých kategóriách práce je vyjadrená nasledovne:
Ďalej sa dozviete o:
- miere zdravotného rizika a účel zaraďovania práce do kategórií
- pojme „limit“
- návrhoch na zaradenie práce do kategórie 3 a 4 (riziková práca)
- dôvode určovania rizikovej práce
- povinnostiach a právach zamestnancov vykonávajúcich rizikovú prácu
- nákladoch v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti
- informovaní orgánu verejného zdravotníctva o aktuálnej situácii na rizikových pracoviskách
Autor: MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR