1. Prekážky v práci

Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca v práci je zo strany zamestnávateľa akceptovaná, v niektorých prípadoch dokonca i hradená mzdou. Na druhej strane neospravedlnená absencia zamestnanca v práci nie je zamestnávateľom akceptovaná a je považovaná za porušenie pracovnej disciplíny. V dôsledku neospravedlnenej absencie zamestnanca v práci môže byť zamestnancovi krátená dovolenka, zamestnávateľ môže s takýmto zamestnancom skončiť pracovný pomer a dokonca v odôvodnených prípadoch si môže od zamestnanca vymáhať i náhradu škody.

Obsah

Dátum publikácie:30. 10. 2018
Dátum aktualizácie:20. 7. 2022
Autor:JUDr. Lenka Michalská, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 10. 2018
Právny stav do:31. 12. 2024

Základnou povinnosťou zamestnanca je vykonávať prácu a základnou povinnosťou zamestnávateľa je dohodnutú prácu zamestnancovi prideľovať. V priebehu trvania pracovného pomeru však dochádza i k situ­áciám, keď zamestnanec nemôže po ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Lenka Michalská, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.