Skončenie pracovného pomeru

Zamestnanec pracoval v mesiaci 9/2017 iba dva dni, a to 4. 9. 2017 a 5. 9. 2017. Od týchto dní zamestnanec zamestnávateľovi nepovedal, kde je a kedy príde do práce, i keď ho viackrát kontaktoval. Na základe týchto skutočností zamestnávateľ nahlásil na Sociálnu poisťovňu absenciu od 6. 9. 2017 do 21. 9. 2017. Dňa 12. 9. 2017 zamestnancovi zaslal list do vlastných rúk, v ktorom s ním končí pracovnú zmluvu za hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Tento list do vlastných rúk sa zamestnávateľovi vrátil dňa 21. 9. 2017. Týmto dňom zamestnávateľ ukončil absenciu tohto zamestnanca a následne ho i odhlásil zo Sociálnej poisťovne.

Dňa 2. 10. 2017 tento zamestnanec prišiel do práce a nahlásil pracovnú neschopnosť od 14. 9. 2017. Táto pracovná neschopnosť nebola nahlásená Sociálnej poisťovni ani zamestnávateľom (keďže o nej nevedel) a nebola na Sociálnu poisťovňu zaslaná ani časť III. tlačiva PN. Po skontaktovaní sa s kompetentným pracovníkom nemocnice sa zistilo, že táto časť tlačiva je stratená a následne bolo vypísané nové tlačivo PN.

Ako postupovať v tomto prípade, ak zamestnávateľ už s daným zamestnancom nechce mať uzatvorený pracovný vzťah? K akému dátumu môže rozviazať pracovný pomer tak, aby to bolo správne? Daný pracovný pomer zamestnávateľ rozviazal, ale PN ruší absenciu. Môže zostať na Sociálnej poisťovni dátum rozviazania pracovného pomeru 21. 9. 2017?

Dátum publikácie:26. 11. 2017
Autor:JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od:1. 9. 2011

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.