2. Hodnotenie zdravotného rizika, posudok o riziku a prevádzkový poriadok

Hodnotenie zdravotného rizika je zamestnvateľ poviný vypracovať pracovnou zdravotnou službou aspoň raz ročne a aj pri každej podstatnej zmene zdravotných podmienok. 

Obsah

Dátum publikácie:27. 8. 2018
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Riadenie práce; Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:1. 7. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 311/2001 Z. z. Zákonník práce
  • 355/2007 Z. z. Zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia
  • 448/2007 Z. z. Podrobnosti o faktoroch práce a pracovného prostredia
  • 98/2016 Z. z. Novela vyhlášky o podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia
  • 99/2016 Z. z. Vyhláška o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci
  • 283/2016 Z. z. Novela vyhlášky o podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia
  • 91/2018 Z. z. Novela vyhlášky o podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.