Dátum publikácie:24. 1. 2022
Dátum aktualizácie:28. 2. 2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika
Právny stav od:1. 1. 2022
Nároky strán z neplatného skončenia pracovného pomeru upravujú ustanovenia § 77 až § 80 Zákonníka práce. Táto právna úprava sa uplatní aj v prípadoch neplatného skončenia pracovného pomeru z dôvodu rozporu s dobrými mravmi.
Podľa § 77 Zákonníka práce môže neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou zamestnanec, ako aj zamestnávateľ, uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Ide o tzv. prekluzívnu lehotu, po uplynutí ktorej právo dotknutej strany namietať neplatnosť skončenia pracovného pomeru zaniká.
Poznámka redakcie:
Z. č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. 11. 2022 upravili pravidlá v § 77 ZP, a to tak, že vo všeobecnosti sa na plynutie ochrannej doby podľa § 64 ods. 2 ZP pri aplikácii § 77 ZP neprihliada a ustanovila sa výnimka, kedy sa na plynutie ochrannej doby pri určení začiatku lehoty podľa § 77 ZP prihliada, avšak len v obmedzenom rozsahu – ak ide o dočasnú pracovnú neschopnosť zamestnanca. V tomto prípade lehota dva mesiace začne plynúť až posledným dňom predĺženého pracovného pomeru („v lehote dvoch odo dňa uplynutia posledného dňa ochrannej doby“), najneskôr však možno uplatniť neplatné skončenie pracovného pomeru do šiestich mesiacov odo dňa, keď by sa mal pracovný pomer skončiť, ak by zamestnanec nebol v ochrannej dobe.
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies