Dátum publikácie:22. 9. 2020
Dátum aktualizácie:31. 7. 2024
Oblasti práva: Občianske právo / Exekúcie, výkon rozhodnutí
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat
Právny stav od:1. 1. 2020
Podľa § 41 ods. 5 Zákonníka práce (predzmluvné vzťahy) „Zamestnávateľ môže od fyzickej osoby, ktorá už bola zamestnávaná, požadovať predloženie pracovného posudku a potvrdenia o zamestnaní.“ Zákonník práce v tomto prípade hovorí o možnosti, ale nie povinnosti zamestnávateľa žiadať od zamestnanca potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list), a to ešte pred uzatvorením pracovného pomeru. Ale povinnosť zamestnávateľa žiadať od zamestnanca predloženie potvrdenia o vykonávaných zrážkach pri nástupe do zamestnania vyplýva z § 84 ods. 1 Exekučného poriadku, povinnosť vzniká pri nástupe do zamestnania, čiže po vzniku právneho vzťahu, pričom táto povinnosť zamestnávateľa vzniká nielen pri nástupe do pracovného pomeru, ale aj pri vzniku dohody, prípadne iného právneho vzťahu, z ktorého príjem podlieha exekúcii zrážkami zo mzdy a iných príjmov.
Podľa § 104 ods. 2 zákona o správe daní je zamestnanec povinný pri nástupe predložiť platiteľovi mzdy písomné vyhlásenie o tom, či je proti nemu vedené daňové exekučné konanie formou zrážky zo mzdy.
Takéto vyhlásenie je povinný vydať každý zamestnávateľ, u ktorého zamestnanec skončil pracovný pomer, a môže byť súčasťou ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies