1. Chyby pri výpočte mesačnej mzdy a ich oprava

Zamestnávateľ je povinný viesť mzdové listy a výplatné listiny pre zamestnancov vrátane ich rekapitulácie v zmysle zákona o dani z príjmov za každý kalendárny mesiac, ako aj za celé zdaňovacie obdobie. Mesačné výkazy poistného a príspevkov za príslušný kalendárny mesiac je povinný predkladať Sociálnej poisťovni v zmysle zákona o sociálnom poistení. A napokon v zmysle zákona o zdravotnom poistení je zamestnávateľ povinný vykázať príslušnej zdravotnej poisťovni preddavky na poistné za príslušný kalendárny mesiac v členení podľa jednotlivých zamestnancov, za ktorých odvádza poistné. 

Obsah

Dátum publikácie:4. 5. 2015
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie
Právny stav od:1. 1. 2015
Právny stav do:31. 12. 2017

Mzda sa vyúčtováva za uplynulé mesačné obdobie. Ak sa chyba pri výpočte mesačnej mzdy zistí po uzatvorení mesačného vyúčtovania a odoslaní súvisiacich výkazov, chybu je možné opraviť nasledovne:

  • chybu spočívajúcu v nesprávne vypočítanom a použitom priemernom zárobku na pracovnoprávne účely, nesprávne uplatnenou výškou nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka, nesprávne poskytnutou sumou daňového bonusu, nesprávne použitou sadzbou poistného na zdravotné a sociálne poistenie a pod. je možné opraviť iba novým výpočtom čistej mzdy a zohľadnením opravy vo všetkých dokladoch a výkazoch súvisiacich s evidenciou miezd, poistného a preddavkov na daň z príjmu zo závislej činnosti, t. j. oprava chyby sa prejaví:
    • na mzdovom liste zamestnanca,
    • v mesačnom výkaze poistného a príspevkov, resp. výkaze poistného a príspevkov,
    • vo výkaze preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie,
    • v prehľade o zrazených a odvedených preddavkoch na daň,
  • chybu spočívajúcu v nesprávne určenej základnej mzde, prémii, odmene, náhrade mzdy alebo inej zložky mzdy a pod. je možné opraviť:
    • novým výpočtom čistej mzdy a zohľadnením opravy v súvisiacich dokladoch a výkazoch,
    • alebo po dohode so zamestnancom zúčtovaním vzniknutého rozdielu v najbližšom termíne pre zúčtovanie miezd, pričom zúčtovaný rozdiel bude súčasťou hrubej mzdy, t. j. vymeriavacieho základu pre platenie preddavkov na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie a súčasťou zdaniteľného príjmu pre výpočet preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti v čase zúčtovania, resp. výplaty príjmu.
Príklad č. 1:

Zamestnanec mal od 1. 2. 2015 zvýšenú mesačnú mzdu z 830 € na 850 €. Mzdová účtovníčka nedopatrením dostala príslušný dodatok k pracovnej zmluve až po uzatvorení mesačného vyúčtovania, poukázaní príjmu zamestnancom na účty a odoslaní príslušných výkazov mzdového účtovníctva.

a) Nezohľadnenie zvýšenia mzdy pri zúčtovaní sa môže opraviť dodatočným prepočtom vyúčtovanej mzdy zamestnanca a doplatením rozdielu čistej mzdy zamestnancovi. V dôsledku prepočtu vyúčtovanej mzdy vznikne aj povinnosť zaúčtovania správnych údajov na mzdovom liste zamestnanca, podania opravného mesačného výkazu poistného a príspevkov na sociálne poistenie (pozri príklad č. 3), opravného výkazu preddavkov na zdravotné poistenie (pozri príklad č. 6) a opravného prehľadu o zrazených a odvedených preddavkoch na daň (pozri príklad č. 10).
 

Pôvodné vyúčtovanie 2/2015

Vyúčtovanie po prepočte 2/2015

 

zamestnanec

zamestnávateľ

zamestnanec

zamestnávateľ

Hrubá mzda

830,00

 

850,00

 

Zdravotné poistenie

 33,20

 83,00

 34,00

 85,00

Sociálne poistenie

 78,02

209,15

 79,90

214,19

Základ dane

718,78

 

736,10

 

Nezdaniteľná časť

316,94

 

316,94

 

Zdaniteľný príjem

401,84

 

419,16

 

Preddavok na daň

 76,34

 

 79,64

 

Daňový bonus

 21,41

 

 21,41

 

Suma na výplatu

663,85

 

677,87

 

Vyplatená suma

663,85

   

Doplatok

...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.