Dávky v chorobe (nemocenské)

Poznáme dve základné dávky vyplácané chorému počas dočasnej pracovnej neschopnosti, a to nemocenské a náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca. Okrem toho existujú ešte tzv. nadstavbové dávky, ktoré sa vyplácajú zamestnancovi v prípade, že dočasná pracovná neschopnosť nastala v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, t. j. úrazové dávky.

Nemocenské

Nemocenské je jednou z nemocenských dávok patriacich do systému sociálneho po­istenia. Účelom predmetnej dávky je zabezpečiť poistencovi náhradu príjmu zo zárobkovej činnosti v prípade jeho straty alebo zníženia v dôsledku dočasnej pracovnej neschopnosti.

Pre vznik nároku na nemocenské je potrebné splniť všeobecné podmienky, ktoré sú rovnaké pre všetky nemocenské dávky, ako aj osobitné podmienky špecifické len pre tento druh nemocenskej dávky. Podmienky nároku na dávku sa líšia okrem toho aj v závislosti od subjektu, ktorý ich má splniť.

Aby mohol vzniknúť nárok na nemocenské, musí mať poistenec ku dňu vzniku nároku, t. j. ku dňu vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti, existujúce nemocenské poistenie alebo byť po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote, ktorá je v zásade sedemdňová. Ochranná lehota môže byť buď kratšia ako obvyklých sedem dní, a to v prípade, že nemocenské poistenie trvalo kratšie ako sedem dní, alebo dlhšia, až osemmesačná – v prípade poistenky, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva.

Na preukázanie tehotnosti sa nestačí preukázať tehotenskou knižkou, ale je potrebné doručiť Sociálnej poisťovni potvrdenie od príslušného gynekológa na osobitnom tlačive, ktoré má k dispozícii gynekológ, nie je voľne poistenke k dispozícii na pobočke alebo na webovej stránke Sociálnej poisťovne ako niektoré iné tlačivá. Podmienka existencie nemocenského ...