Dátum publikácie:25. 9. 2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Osobitné pracovné podmienky; Personalistika; Zamestnanosť; Zmluvy v pracovnom práve
Právny stav od:1. 1. 2020
Právny stav do:28. 2. 2021
Pod pojmom pracovnoprávne vzťahy si najčastejšie predstavíme pracovný pomer na neurčitý čas s pracovnou dobou od 08:00 do 16:30 hod. Nejde však o jediný spôsob výkonu závislej práce a zákon č. 311/2001 Z. z. (ďalej aj ako „Zákonník práce“) upravuje širšiu škálu foriem a druhov výkonu práce. V tomto článku sa budeme venovať tzv. flexibilným formám zamestnávania, ktoré sa od tradičného „plného úväzku“ značne odlišujú.
Závislú prácu je možné vykonávať výlučne v pracovnoprávnych vzťahoch, vyplýva to z ustanovenia § 1 ods. 2 Zákonníka práce. Medzi základné pracovnoprávne vzťahy radíme prácu vykonávanú v pracovnom pomere a prácu vykonávanú prostredníctvom dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V článku sa budeme venovať výlučne práci vykonávanej v pracovnom pomere, no nie v klasickom ponímaní, ale v jeho flexibilných, resp. atypických formách. Ide o pracovný pomer na dobu určitú, výkon domáckej práce, telepráce a práce z domu, pracovný pomer na kratší pracovný čas a delené pracovné miesto.
Pracovný pomer na dobu určitú
Pracovný pomer na dobu určitú je druhom pracovného pomeru, pri ktorom sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne na neurčitom trvaní ich pracovnoprávneho vzťahu, ale práve naopak, presne sa vymedzí, dokedy pracovný pomer bude trvať. Nie je tu však možná úplná svojvôľa zmluvných strán, pretože Zákonník práce v § 48 ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies