Hlásenie voľných pracovných miest na úrade práce

Hlásenie voľných pracovných miest predstavuje nástroj na mapovanie potrieb trhu práce, čím sa zefektívňuje sprostredkovanie zamestnania uchádzačom o zamestnanie a štát takto získa dôležitý prehľad pre tvorbu politiky zamestnanosti.

Dátum publikácie:3. 10. 2025
Autor:JUDr. Mgr. Eva Tináková, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce
Právny stav od:1. 1. 2025

Obsah:

Právne ukotvenie povinnosti hlásenia pracovných miesta

Aktuálna právna úprava

Lehota, v rámci ktorej je potrebné splniť oznamovaciu povinnosť

Potvrdenie o možnosti obsadenia vysokokvalifikovaného zamestnania štátnym príslušníkom tretej krajiny

Potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta štátnym príslušníkom tretej krajiny

Povolenie na zamestnanie

Forma a obsah oznámenia o voľných pracovných miestach

Prínos oznamovacej povinnosti

Hoci je miera nezamestnanosti na Slovensku v súčasnosti historicky na jednej z najnižších úrovní, zákonná povinnosť zamestnávateľov hlásiť voľné pracovné miesta nestráca na svojej relevancii. Predmetné opatrenie predstavuje nástroj na systematické mapovanie potrieb trhu práce, vďaka čomu sa zefektívňuje sprostredkovanie zamestnania uchádzačom a štát zároveň získava dôležitý podklad pre tvorbu a realizáciu politiky zamestnanosti. Mechanizmus je prínosný aj pre samotných zamestnávateľov, ktorí týmto spôsobom získavajú ďalší kanál na oslovenie potenciálnych pracovníkov. Zvyšuje sa tak pravdepodobnosť úspešného obsadenia pracovného miesta, skracuje sa čas výberového procesu a celkovo sa posilňuje efektívne fungovanie trhu práce. Právna úprava v tejto oblasti má zároveň zásadný význam pri zamestnávaní osôb z tretích krajín a pri ochrane domáceho pracovného trhu.

Právne ukotvenie povinnosti hlásenia pracovných miesta

Povinnosť hlásenia voľných pracovných miest sa v právnom poriadku Slovenskej republiky objavuje už v zákone č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti. Aktuálny zákon o službách zamestnanosti (zákon č. 5/2004 Z. z.), ktorý zákon o zamestnanosti nahradil, vo svojom pôvodnom znení z roku 2004 povinnosť hlásenia pracovných miest pre ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Mgr. Eva Tináková, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace audioškolenia

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.