I. Pojem vyslanie, spôsoby vyslania, vyslanie počas vyslania

Ani smernica 96/71/ES, ani jej revízia a ani smernica 2014/67/EÚ priamo nedefinujú pojem vyslanie, ale ustanovujú, na ktoré konkrétne situácie sa smernica vzťahuje. 

Obsah

Dátum publikácie:24. 8. 2020
Dátum aktualizácie:25. 5. 2022
Autor:JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:30. 9. 2020
Právny stav do:31. 7. 2024

Pojem vyslanie, spôsoby vyslania

Ani smernica 96/71/ES, ani jej revízia a ani smernica 2014/67/EÚ priamo nedefinujú pojem vyslanie, ale ustanovujú, na ktoré konkrétne situácie sa smernica vzťahuje. Revízia smernice 96/71/ES (a teda ani Zákonník práce) nemení pojem vyslanie z hľadiska troch situácií v § 5 ods. 2 a nasl.

Tri situácie vyslania (podľa § 5 ods. 4 ZP)

1) poskytovanie služby pre príjemcu služby (ktorý nie je užívateľským zamestnávateľom)
[písm. a)]

Slovenská spoločnosť získa od rakúskej stavebnej spoločnosti zákazku na stavbe (slovenská spoločnosť bude subdodávateľom) a zamestnanci slovenského zamestnávateľa s cieľom poskytnutia tejto služby budú zamestnávateľom vyslaní na výkon práce do Rakúska (podľa § 5 ods. 14 ZP), kde pod riadením a kontrolou slovenského zamestnávateľa vykonávajú stavebné práce.

2) vyslanie k zamestnávateľovi (časti zamestnávateľa) v skupinovom vlastníctve
[písm. b)]

V rámci EÚ pôsobí „koncern“ (skupina podnikov prepojená majetkovo) v rôznych štátoch EÚ, napr. v automobilovom priemysle. Spoločnosť A (závod v SR), ktorá spadá do tejto štruktúry, vyšle zamestnanca do spoločnosti B (závod v SRN).

Zamestnanec slovenského zamestnávateľa ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.