Dátum publikácie:21. 11. 2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat
Právny stav od:1. 10. 2024
Novelizácia zákona o minimálnej mzde primárne súvisí s transpozíciou smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2041 z 19. októbra 2022 o primeraných minimálnych mzdách v Európskej únii (ďalej len „smernica EÚ 2022/2041“), pričom niektoré ustanovenia majú skôr technický charakter, a teda SR si mohla zvážiť, či niektoré časti smernice transponuje v zákone, v iných predpisoch alebo ustanoví iný postup (primeranosť minimálnej mzdy, komisia pre minimálnu mzdu). Účinnosť novely je z dôvodu transpozície smernice EÚ 2022/2041 nastavená od 15. 11. 2024, pričom zvýšenie automatu minimálnej mzdy na 60 % sa prvýkrát uplatní od 1. 1. 2026 (bod 2 – zmenený § 8 a bod 5 – § 9c je účinný od 1. 1. 2025).
a) Minimálna mzda pri domáckej práci (§ 4) (bod 1 novely)
Zo znenia zákona o minimálnej mzde sa vypustil § 4 – výpočet minimálnej mzdy za výkon domáckej práce, ktorý znel: „U zamestnancov pri výkone domáckej práce sa na účely tohto zákona považuje za odpracovanú hodinu odvedená hodina práce podľa normy spotreby práce ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies