I. Zamestnanec z hľadiska daní a odvodov v roku 2025

Príspevok vymenováva a vysvetľuje základné pojmy, ktoré súvisia s daňovým a odvodovým zaťažením zamestnanca. Pre porovnanie uvádza modelové príklady.

Obsah

Dátum publikácie:24. 2. 2025
Autor:Ing. Martina Paliderová, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Zamestnanosť
Právny stav od:1. 1. 2025
 

Výpočet čistej mzdy zamestnanca

Výpočet mzdy zamestnanca pozostáva z výpočtu preddavkovej dane z príjmov a potom z výpočtu čistej mzdy.

a) Daňová povinnosť z mesačnej mzdy zamestnanca:

HRUBÁ MZDA

 

13,4 %

Poistné na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré platí zamestnanec

479,48 €

Mesačná nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka

= ZÁKLAD DANE Z PRÍJMOV ZO ZÁVISLEJ ČINNOSTI
Preddavok na daň z príjmov FO = 19 % sadzba x základ dane

b) Výpočet čistej mesačnej mzdy zamestnanca:

HRUBÁ MZDA

 

13,4 %

Poistné na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré je platené zamestnancom

19 %

Preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti znížený o daňový bonus

= ČISTÁ MZDA

– Zrážky zo mzdy zamestnanca v prospech zamestnávateľa

– Zrážky zo mzdy zamestnanca v prospech iných právnických a fyzických osôb

= CELKOVÁ ČISTÁ MZDA

Daňové zaťaženie zamestnanca

Hrubý príjem zamestnanca sa zníži o odvody do SP a ZP, odpočíta sa nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka 479,48 € a vypočíta sa základ dane. Zo základu dane sa vypočíta 19 % preddavok na daň z príjmov. Z vypočítanej preddavkovej dani sa odpočíta mesačný daňový bonus.

Odvodové zaťaženie zamestnanca a zamestnávateľa

Do Sociálnej poisťovne sa odvádza dôchodkové a nemocenské poistenie, poistenie v nezamestnanosti, úrazové poistenie a garančné poistenie.

POZNÁMKA

Odvodové zaťaženie zamestnanca a zamestnávateľa je uvedené v tabuľke č. 4.

Odvody do SP a ZP

Druh poistenia

Odvody v %

Zamestnanec

Zamestnávateľ

Starobné poistenie

4

14

Invalidné poistenie

3

3

Nemocenské poistenie

1,4

1,4

Poistenie v nezamestnanosti

1

1

Úrazové poistenie

-

0,8

Garančné poistenie

-

0,25

Rezervný fond

-

4,75

Zdravotné poistenie

4

11

Spolu

13,4

36,2

Zdroj: ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.