Dátum publikácie:25. 9. 2020
Dátum aktualizácie:3. 11. 2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 1. 2020
Právo na ochranu počas PN alebo OČR
Práceneschopnosť alebo ošetrovanie člena rodiny predstavujú dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca. Zamestnávateľ má povinnosť neprítomnosť v takomto prípade ospravedlniť a zároveň zamestnávateľ nemôže dať počas trvania PN/OČR výpoveď, pretože zamestnanec je v tzv. ochrannej dobe.
NEPREHLIADNITE
Ak je zamestnanec práceneschopný, môže mu byť daná výpoveď iba z organizačných dôvodov (napr. zamestnávateľ sa zrušuje, premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou miesta výkonu práce).
Platí, že ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Poznámka obiter dictum: ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies