Okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej neprítomnosti v práci
Zamestnanec pracoval do 10. 3. 2016. Dňa 11. 3. 2016 išiel v rámci dovolenky do Viedne na nákupy. Spáchal tam trestný čin. V súčasnosti je vo Viedni vo vyšetrovacej väzbe. Od 14. 3 do 18. 3. 2016 zamestnávateľ nevedel, čo je s ním, nikto mu nedal vedieť, zamestnanec nedvíhal telefón, tak mu zamestnávateľ nariadil na tento týždeň dovolenku. V piatok 18. 3. 2016 jeho matka oznámila, že je vo väzbe. Od 21. 3. 2016 zamestnávateľ nahlásil do Sociálnej poisťovne prerušenie s dôvodom prerušenia č. 1 – neplatené voľno (zamestnávateľ zatiaľ nemá žiadny úradný doklad, že sa nachádza v zahraničí vo väzbe).
Môže zamestnávateľ s týmto zamestnancom rozviazať pracovný pomer v súlade so Zákonníkom práce k 31. 3. 2016 v dôsledku neospravedlnenej absencie?