Okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej neprítomnosti v práci

Zamestnanec pracoval do 10. 3. 2016. Dňa 11. 3. 2016 išiel v rámci dovolenky do Viedne na nákupy. Spáchal tam trestný čin. V súčasnosti je vo Viedni vo vyšetrovacej väzbe. Od 14. 3 do 18. 3. 2016 zamestnávateľ nevedel, čo je s ním, nikto mu nedal vedieť, zamestnanec nedvíhal telefón, tak mu zamestnávateľ nariadil na tento týždeň dovolenku. V piatok 18. 3. 2016 jeho matka oznámila, že je vo väzbe. Od 21. 3. 2016 zamestnávateľ nahlásil do Sociálnej poisťovne prerušenie s dôvodom prerušenia č. 1 – neplatené voľno (zamestnávateľ zatiaľ nemá žiadny úradný doklad, že sa nachádza v zahraničí vo väzbe).

Môže zamestnávateľ s týmto zamestnancom rozviazať pracovný pomer v súlade so Zákonníkom práce k 31. 3. 2016 v dôsledku neospravedlnenej absencie?

Dátum publikácie:8. 4. 2016
Autor:JUDr. Jana Kováčová
Právny stav od:1. 9. 2007


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Jana Kováčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.