1. Sankcie pri neplnení povinností zamestnávateľa v oblasti sociálneho poistenia

Základná povinnosť zamestnávateľa – povinnosť platiť a odvádzať poistné na sociálne poistenie – je ustanovená v § 141 ods. 1 ZoSP. Zamestnávateľ vykoná zrážku poistného na sociálne poistenie, ktoré je povinný platiť zamestnanec. Poistné za zamestnanca aj zamestnávateľa platí a odvádza zamestnávateľ na účet príslušnej Sociálnej poisťovne v Štátnej pokladnici za kalendárny mesiac pozadu, pričom je povinný:

• poistné zaplatiť v správnej výške,
• poistné zaplatiť v termíne splatnosti poistného podľa § 143 ZoSP:
• poistné platené z vymeriavacieho základu podľa § 138 ZoSP, vykázané v mesačnom výkaze poistného a príspevkov je splatné v deň určený na výplatu príjmov. Ak výplata týchto príjmov je rozložená na rôzne dni, poistné je splatné v deň poslednej výplaty príjmov zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac. Ak deň určený na výplatu príjmov nie je stanovený, poistné je splatné v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Ak deň splatnosti poistného pripadne na sobotu alebo deň pracovného pokoja, poistné je splatné v najbližší pracovný deň. Ak sa platba poistného uskutoční oneskorene, poistné sa považuje za zaplatené včas, ak pri platení bezhotovostným prevodom ako deň prevodu je uvedený deň splatnosti poistného a pri platení poštovou poukážkou sa poistné poukázalo v posledný deň splatnosti poistného;
• poistné platené z vymeriavacieho základu podľa § 139a, § 139b a § 139c ods. 2 ZoSP, vykázané vo výkaze poistného a príspevkov je splatné do ôsmeho ...