Materské

Materské je peňažná, pravidelne sa opakujúca obligatórna dávka, ktorá sa poskytuje v prípade vzniku sociálnej udalosti. Sociálnou udalosťou pre poskytovanie materského je tehotenstvo, pôrod a materstvo. Zákonník práce uznáva tehotenstvo, pôrod a materstvo za dôležitú osobnú prekážku v práci na strane zamestnanca, počas ktorej poskytuje zamestnankyni materskú dovolenku a zamestnancovi rodičovskú dovolenku. Počas čerpania materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky sa poskytuje zamestnankyni (zamestnancovi) pracovné voľno v súvislosti s tehotenstvom, pôrodom a zabezpečením starostlivosti o narodené dieťa. V tomto období sa poskytuje poistencovi materské.

Obsah

Dátum publikácie:4. 9. 2017
Autor:Mgr. Vladimír Hornáček, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Nemocenské poistenie
Právny stav od:1. 8. 2017
Právny stav do:31. 12. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 231,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace aktuality

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner