Dátum publikácie:4. 9. 2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Nemocenské poistenie
Právny stav od:1. 8. 2017
Právny stav do:31. 12. 2018
Stručne:
Materské je peňažná obligatórna a pravidelne opakujúca sa dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje v prípade vzniku sociálnej udalosti, ktorou je tehotenstvo, pôrod a materstvo.
Materské je peňažná dávka, preto sa poskytuje poistencovi v podobe peňažného plnenia bez určenia jeho použitia a slúži na finančné zabezpečenie poistenca počas obdobia, v ktorom pre tehotenstvo, pôrod a materstvo nemôže vykonávať zárobkovú činnosť. Materské je obligatórna dávka (nárokovateľná dávka), čo znamená, že (právny) nárok na materské vzniká priamo zo zákona. Rozhodovanie príslušného orgánu (Sociálnej poisťovne) má v tomto prípade deklaratórny charakter a určuje (zisťuje) sa ním, či poistenec splnil všetky zákonné podmienky a v akej sume vzniká nárok na príslušnú dávku.
Materské je pravidelne opakujúca sa dávka, ktorá sa vypláca počas celej dĺžky podporného obdobia v mesačných intervaloch pozadu, a to v lehotách určených Sociálnou poisťovňou. Materské sa taktiež ako všetky ostatné dávky nemocenského poistenia zaraďuje medzi tzv. krátkodobé dávky.
Sociálna udalosť
Sociálnou udalosťou pre poskytovanie materského je tehotenstvo, pôrod a materstvo. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) uznáva tehotenstvo, pôrod a materstvo za dôležitú osobnú prekážku v práci na strane zamestnanca, počas ktorej poskytuje zamestnankyni materskú dovolenku a zamestnancovi rodičovskú dovolenku. Počas čerpania materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky sa poskytuje zamestnankyni (zamestnancovi) pracovné voľno v súvislosti s tehotenstvom, pôrodom a zabezpečením starostlivosti o narodené dieťa. Zamestnankyňa (zamestnanec) sa v tomto období nachádzajú v tzv. ochrannej dobe, počas ktorej zamestnávateľ v zásade nemôže skončiť pracovný pomer so zamestnankyňou (zamestnancom).
Dôležitosť významu poskytovania ochrany rodičov počas trvania týchto sociálnych udalostí (tehotenstvo, pôrod a materstvo) určuje aj zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), a to poskytovaním dávky materského.
Obdobie poberania materského v zásade „lícuje“ s nástupom a trvaním materskej dovolenky poskytovanej Zákonníkom práce. Zákon o sociálnom poistení tak poskytuje dôležité finančné zabezpečenie rodičov počas ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace komentované ustanovenia
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies