Dátum publikácie:1. 6. 2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Nemocenské poistenie
Právny stav od:1. 5. 2017
Právny stav do:31. 12. 2018
Nepochybne jednou z najmilších, najkrajších udalostí v živote človeka je narodenie dieťatka.
Materská dovolenka, teda nárok na materské sa bežne v minulosti spájal len s matkou dieťaťa, no pár rokov už platí, že o materské môže na základe dohody s matkou požiadať aj otec dieťaťa. Popíšme si bližšie situácie, kto, kedy, za akých podmienok môže okrem matky žiadať o materské a na čo má nárok.
Materské
Na začiatok si však zhrňme všeobecné zákonné podmienky nároku a nároku matky dieťaťa v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa.
Materské je nemocenská dávka v súlade so zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“).
Nárok na materské nevzniká automaticky, je potrebné splniť zákonom stanovené podmienky – ide teda o tzv. nárokovú dávku, ktorú posudzuje a vypláca príslušná pobočka Sociálnej poisťovne.
Materské musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote. Ochranná lehota u poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je stanovená na osem mesiacov [§ ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies