Materské u otca dieťaťa

Zamestnanec, otec dieťaťa, sa rozhodol, že od 1. 1. 2017 nastúpi na materskú dovolenku (u muža je to rodičovská dovolenka v zmysle § 166 ods. 1 Zákonníka práce). Dieťa sa narodilo 29. 1. 2015 a manželka zamestnanca momentálne poberá rodičovský príspevok. Ak nastúpi otec dieťaťa na rodičovskú dovolenku, manželka nastúpi do práce, prípadne sa bude evidovať na úrade práce ako nezamestnaná. Manželia chcú využiť možnosť poberania materského pre obidvoch rodičov. Zamestnanec zároveň požiadal svojho zamestnávateľa, aby mu umožnil pracovať aj počas poberania materského. Je to možné? Ak áno, akým spôsobom? Aký druh pracovnoprávneho vzťahu by bol možný? Ako je to potrebné ošetriť vo vzťahu k Sociálnej a zdravotnej poisťovni?

Dátum publikácie:18. 11. 2016
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 1. 2011

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner