1. Nárok na minimálnu mzdu podľa Zákonníka práce

Každý zamestnanec vykonávajúci prácu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu a tiež každá fyzická osoba, ktorá vykonáva pre zamestnávateľa prácu na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, má právny nárok na mzdu najmenej vo výške sumy minimálnej mzdy.

Obsah

Dátum publikácie:30. 11. 2018
Autor:Ing. Viliam Višňovský
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat
Právny stav od:1. 11. 2018
Právny stav do:31. 12. 2019

Každý zamestnanec vykonávajúci prácu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu (napr. služobný pomer, štátnozamestnanecký pomer) a tiež každá fyzická osoba, ktorá vykonáva pre zamestnávateľa prácu na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, má v súlade s ustanovením § 119 ods. 1 Zákonníka práce právny nárok ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Viliam Višňovský

Súvisiace odborné články

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.