Zvýhodnenie za sviatok
Zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov, ktorí majú dohodnutú prácu s nerovnomerným rozvrhnutím pracovného času a striedajú sa v 11,5 h zmenách, 4 dni pracujú (ranná...nočná) a 4 dni majú voľno. Odmeňovaní sú hodinovou mzdou, podľa počtu odpracovaných hodín mesačne. V prípade, že počas rozvrhnutého 4-dňového pracovného cyklu pripadne v niektorý deň sviatok, zamestnanec nepracuje, pretože je sviatok. Aké mzdové nároky má? A čo v prípade, ak pracuje v rámci 4-dňového cyklu a na niektorý deň pripadne sviatok (a ešte aj sobota), zamestnanec pracuje v deň sviatku (v sobotu), lebo mu vyšla zmena, má nárok na príplatok za odpracovaný sviatok/aj príplatok za sobotu po 1. 5. 2018?
Ak v rámci riadneho pracovného týždňa pripadne na niektorý deň sviatok, zamestnanec nepracuje, má zaplatený sviatok náhradou. S jedným zamestnancom bola dohodnutá práca počas sviatku. Patrí mu popri mzde za odpracovaný sviatok a príplatku za odpracovaný sviatok aj príplatok za nadčas, aj keď je to v rámci riadneho pracovného týždňa?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies