Dátum publikácie:22. 5. 2015
Oblasti práva: Občianske právo / Občianske právo / Ochrana práv občana
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Zmluvy v pracovnom práve
Právny stav od:15. 4. 2014
Právny stav do:1. 12. 2017
Osobitný právny predpis v danej oblasti, zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov, sa vzťahuje na právnické osoby, ako i fyzické osoby, ktoré:
- spracúvajú osobné údaje,
- určujú účel a prostriedky spracúvania (zamestnávateľ nemá povinnosť pred začatím spracúvania osobných údajov vymedziť účel spracúvania osobných údajov len vtedy, ak účel spracúvania osobných údajov ustanovuje osobitný zákon v súlade s podmienkami spracúvania osobných údajov tak, aby neobmedzil právo dotknutej osoby. Ak účel spracúvania osobných údajov, okruh dotknutých osôb a zoznam osobných údajov ustanovuje osobitný zákon, spracúva zamestnávateľ osobné údaje bez súhlasu dotknutej osoby.) alebo
- poskytujú osobné údaje na spracúvanie.
V zmysle § 4 uvedeného zákona sú osobnými údajmi údaje týkajúce sa určenej alebo určiteľnej fyzickej osoby, ktorú možno určiť priamo alebo nepriamo, najmä na základe všeobecne použiteľného identifikátora alebo na základe jednej či viacerých charakteristík alebo znakov, ktoré tvoria jej fyzickú, fyziologickú, psychickú, mentálnu, ekonomickú, kultúrnu alebo sociálnu identitu.
Osobný údaj je v zmysle vyššie uvedeného kombinácia údajov, na základe ktorých možno identifikovať vždy konkrétnu fyzickú osobu, napr.:
- meno a priezvisko,
- dátum narodenia,
- rodné číslo,
- adresa atď.
Príklad č. 1:
Je osobným údajom údaj – Adam Vrtuľa z Lednických Rovní, ak v danej obci žije 5 občanov s rovnakým menom?
Nie, v danom prípade nemožno identifikovať konkrétnu fyzickú osobu. Aby išlo o osobný údaj, bolo by nevyhnutné doplniť údaje napr. o rodné číslo konkrétnej osoby.
NEPREHLIADNITE
Pre rýchlu orientáciu v zmysle uvedeného zákona vymedzujeme základné pojmy, a to:
- prevádzkovateľ – prevádzkovateľ informačného systému, v ktorom sú spracúvané hlavne osobné údaje klientov, zamestnancov (t. j. zamestnávateľ),
- sprostredkovateľ (napr. v prípade poisťovne ako zamestnávateľa je to poisťovací agent...), ktorý spracúva osobné údaje v mene prevádzkovateľa na základe písomnej zmluvy,
- oprávnená osoba (zamestnanci prevádzkovateľa/sprostredkovateľa, aj osoby, ktoré majú uzavretú niektorú z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru),
- dotknutá osoba (každá fyzická osoba, ktorej sa osobné údaje týkajú) – klient, zamestnanec.
Ochrana osobných údajov pri prijímaní zamestnanca do pracovného pomeru
Predmetom predzmluvných vzťahov (vzťahy, ktoré predchádzajú ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies