Otec na „materskej dovolenke“

V súčasnosti neustále rastie počet mužov (otcov), ktorí sa rozhodnú odísť na „materskú dovolenku“ a poberať materské. Je to najmä z dôvodu, že matka dieťaťa po skončení poberania materskej dávky prechádza na rodičovský príspevok, ktorý je podstatne nižší ako materské (pre rok 2019 je to 220,70 eura mesačne). Nástupom otca na „materskú dovolenku“, počas ktorej bude poberať materské, si rodičia vedia celkom slušne navýšiť príjem. Otec tak môže urobiť kedykoľvek do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Ako to celé funguje, si bližšie rozoberieme v tomto článku.

Obsah:
1. Rodičovská dovolenka muža
2. Čas nástupu muža na rodičovskú dovolenku s cieľom starostlivosti o narodené dieťa
3. Musí muž o rodičovskú dovolenku požiadať?
4. Materská dávka
5. V ktorých prípadoch sa materské poskytuje mužovi (otcovi, manželovi)?
6. Podmienky nároku otca na vznik materského
7. Ochranná lehota
8. Kedy otcovi vzniká a zaniká nárok na materské?
9. Súbeh nároku na materské viacerým oprávneným osobám
10. Maximálna výška materskej dávky priznaná v roku 2019
11. Rozhodujúceh obdobie
12. Výplata, lehoty na výplatu, predpoklad výplaty materskej dávky
13. Zánik nároku na výplatu materského
14. Vrátenie materskej a premlčanie
15. Pracovné možnosti otca počas poberania materskej dávky
16. Aké povinnosti vyplývajú matke, keď otec poberá materské?

Sumár

• Rovnako ako matke dieťaťa patrí materská dovolenka, patrí aj otcovi dieťaťa rodičovská dovolenka, ak sa stará o narodené dieťa.
• Otec zostáva na rodičovskej dovolenke 28 týždňov, osamelý otec 31 týždňov a otec starajúci sa o dve alebo viac súčasne narodených detí 37 týždňov.
• Otec môže nastúpiť na rodičovskú dovolenku najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu matky.
• Muž je povinný písomne oznámiť zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň jej prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia rodičovskej dovolenky.
• Materská dávka je dávkou nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa na základe žiadosti oprávnenej osoby, ktorou môže byť aj otec dieťaťa, ak splní podmienky nároku na materské upravené v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
• Otec dieťaťa musí spĺňať všeobecné podmienky nároku na materské [prevzatie dieťaťa do starostlivosti, trvanie nemocenského poistenia, prípadne plynutie ochrannej doby po zániku nemocenského poistenia, absencia príjmu v období starostlivosti o dieťa v prípade, ak ide o zamestnanca, alebo podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie včas a v správnej výške v prípade, ak ide o povinne nemocensky poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) alebo dobrovoľne nemocensky poistenú osobu] a osobitné podmienky nároku na materské (podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch).
• Ochranná lehota otca trvá sedem dní po zániku nemocenského poistenia. Ak však trvalo nemocenské poistenie menej ako sedem dní, je ochranná lehota toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie.
• Otcovi, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, stará sa o toto dieťa a splnil podmienky nároku na materské, sa materské vypláca v období 28 týždňov od vzniku nároku na materské. Osamelému otcovi v období 31 týždňov od vzniku nároku na materské a otcovi, ktorý prevzal do starostlivosti dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, v období 37 týždňov od vzniku nároku na materské.
• Otec môže čerpať materské najviac do dovŕšenia troch rokov veku ...