Podpora zamestnávania mladých ľudí do 29. rokov: národný projekt

Národný projekt „Praxou k zamestnaniu – 2“ a národný projekt „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie- 2 sa realizujú prostredníctvom ÚPSVaR vo všetkých krajoch SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja. 

Dátum publikácie:25. 9. 2020
Autor:Mgr. Gabriel Kosztolányi
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Úrady práce; Zamestnanosť
Právny stav od:20. 7. 2020
Právny stav do:31. 12. 2022

Obsah:

Národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“

Národný projekt „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie – 2“

Národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“

Dňa 20. 7. 2020 boli Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny znovu spustené projekty na podporu zamestnávania mladých ľudí do 29 rokov: národný projekt „Praxou k zamestnaniu – 2“ a národný projekt „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie- 2“. Tieto projekty sa realizujú prostredníctvom Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a úradov práce sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrady práce“) vo všetkých krajoch Slovenskej republiky okrem Bratislavského samosprávneho kraja.

Národný projekt „Praxou k zamestnaniu – 2“ predstavuje formu podporovaného zamestnávania a zapracovania uchádzača o zamestnanie. Cieľom projektu je podpora praxe ako súčasti pracovného pomeru mladého nezamestnaného NEET (not in employment, education or training ) pri využití mentoringu prostredníctvom poskytovania finančných príspevkov na podporu mentorovaného zapracovania a praxe u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto. Týmto spôsobom sa mladým ľuďom do 29 rokov veku umožní získať alebo zvýšiť a prehĺbiť svoje odborné zručnosti, vedomosti a praktické skúseností, ktoré zodpovedajú ich dosiahnutému stupňu vzdelania.

Pracovné miesto je potrebné vytvoriť pre uchádzača o zamestnanie (UoZ) – NEET vo veku do 29 rokov (29 rokov mínus jeden deň) v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, ktorí sú vedení v evidencii úradov práce minimálne jeden mesiac. Pracovné miesto bude zamestnávateľ vytvárať až po podpise dohody o poskytnutí príspevku.

DÔLEŽITÉ

V záujme výberu vhodného kandidáta z podporovanej skupiny uchádzačov o zamestnanie z hľadiska podmienok projektu a kritéria merateľných ukazovateľov odporúčame kontaktovať úrad práce, v ktorého miestnej príslušnosti máte záujem pracovné miesto vytvoriť. V prípade ak zamestnávateľ nemá v čase podávania žiadosti o poskytnutie príspevku vybratého vhodného uchádzača o zamestnanie, môže požiadať úrad práce o zorganizovanie výberového konania. Zároveň musí byť splnená podmienka uzatvorenia pracovnej zmluvy s UoZ, v ktorej bude dohodnutý pracovný pomer s UoZ ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Mgr. Gabriel Kosztolányi

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.