3. Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Občania so zdravotným postihnutím predstavujú špecifickú skupinu znevýhodnených občanov, ktorí majú obmedzený prístup k pracovným príležitostiam. Z dôvodu ich lepšieho uplatnenia na trhu práce legislatíva podporuje zamestnávateľov formou poskytovania príspevkov na vytvorenie vhodných podmienok pre zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím. Príspevky poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v súlade so zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Obsah

Dátum publikácie:8. 3. 2017
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 2. 2017
Právny stav do:30. 9. 2018

Občania so zdravotným postihnutím predstavujú špecifickú skupinu znevýhodnených občanov, ktorí majú obmedzený prístup k pracovným príležitostiam. Z dôvodu ich lepšieho uplatnenia na trhu práce legislatíva podporuje zamestnávateľov formou poskytovania príspevkov na vytvorenie vhodných podmienok pre zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím. Príspevky poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v súlade so zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

UPOZORNENIE

Podľa § 70 ods. 7 zákona o službách zamestnanosti podmienkou na poskytnutie príspevku je, že zamestnávateľ ako žiadateľ o príspevok:

  • má splnené daňové povinnosti podľa zákona o dani z príjmov,
  • má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie,
  • neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o príspevok,
  • nemá voči úradu práce finančné záväzky,
  • nie je v konkurze, likvidácii alebo nútenej správe,
  • nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru,
  • nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie alebo subvencie alebo trest zákazu prijímať pomoc a podporu poskytovanú z fondov Európskej únie, ak ide o právnickú osobu.

3.1. Chránená dielňa a chránené pracovisko

Chránená dielňa a chránené pracovisko sú podľa § 55 zákona o službách zamestnanosti pracoviská zriadené právnickou osobou alebo fyzickou osobou, na ktorých sú zamestnaní občania so zdravotným postihnutím v pracovnom pomere, ktorí nie sú schopní nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce, alebo pracoviská, na ktorých sa občania so zdravotným postihnutím zaškoľujú alebo pripravujú na prácu. Pracovné podmienky vrátane nárokov na pracovný výkon sú na týchto pracoviskách prispôsobené ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.