Dátum publikácie:23. 6. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika
Právny stav od:1. 1. 2022
I. Právo a povinnosť
Základný atribút, od ktorého sa vlastne odvíja celý mechanizmus vzájomných pracovnoprávnych vzťahov, je vybudovaný na povinnosti a práve, a to buď na strane zamestnávateľa, alebo zamestnanca. Tiež je vhodné pripomenúť, že aj keď ide o súkromnoprávny vzťah, jeho značná kogentnosť (nemennosť), ovplyvňuje aj samotný výkon práv a povinností, prípadne ich možný rozširujúci výklad alebo rozširovanie na základe dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Úvodné znenie právnej úpravy (§ 1 ods. 6 Zákonníka práce) totiž určuje jeden zo základných atribútov a zásad pracovného práva tak, že v pracovnoprávnych vzťahoch možno upraviť podmienky zamestnania a pracovné podmienky zamestnanca výhodnejšie, ako to upravuje tento zákon (Zákonník práce) alebo iný pracovnoprávny predpis, ak to tento zákon alebo iný pracovnoprávny predpis výslovne nezakazuje alebo ak z povahy ich ustanovení nevyplýva, že sa od nich nemožno odchýliť.
Tieto základné pravidlá výkladu a aplikácie pracovných noriem potom platia aj na dovolenku. Dovolenka ako taká je jeden zo zásadných inštitútov, ktoré dávajú zamestnancovi nárok na odpočinok v práci, pričom však na ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies