Dátum publikácie:5. 9. 2017
Oblasti práva: Občianske právo / Poisťovníctvo / Zákonné poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Požiarna ochrana; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie
Právny stav od:1. 8. 2017
Právny stav do:28. 2. 2021
Len čo zamestnávateľ uzatvorí so zamestnancom pracovnú zmluvu a zamestnanec nastúpi v dohodnutý deň do práce, vzniknú zamestnávateľovi určité povinnosti, ktoré je povinný v súvislosti so zamestnaním zamestnanca splniť. Článok má za cieľ priblížiť základné povinnosti zamestnávateľov súvisiace so vznikom pracovného pomeru podľa Zákonníka práce a iných právnych predpisov, na ktoré by mal zamestnávateľ pamätať.
Povinnosti zamestnávateľa podľa Zákonníka práce
1) K základným povinnostiam zamestnávateľa po vzniku pracovného pomeru, ktoré upravuje Zákonník práce, patrí najmä povinnosť zamestnávateľa prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné podmienky ustanovené právnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a pracovnou ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies