Dátum publikácie:27. 8. 2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika
Právny stav od:1. 1. 2024
Právny stav do:31. 12. 2024
Obsah:
1. Príspevok na rekreáciu (§ 152a Zákonníka práce)
2. Povinnosť zamestnávateľa poskytnúť príspevok a výška príspevku
3. Aké služby možno z príspevku na rekreáciu uhradiť?
4. Zúčtovanie a výplata príspevku
5. Forma poskytovania príspevku
6. Daňový a odvodový vplyv
Zamestnanec môže využiť príspevok na rekreáciu pri splnení podmienok, ktoré upravuje § 152a Zákonníka práce – zákon č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších zmien a doplnkov. Príspevok od zamestnávateľa možno využiť len pri rekreácii uskutočnenej na Slovensku. Hlavným cieľom je podpora tuzemského cestovného ruchu.
2. Povinnosť zamestnávateľa poskytnúť príspevok a výška príspevku
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva 50 a viac zamestnancov, musí poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac v sume 275 eur za kalendárny rok. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva 49 a menej zamestnancov, môže zamestnancovi poskytnúť príspevok na rekreáciu, a to za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu.
Okrem povinného príspevku vo výške 55 % z oprávnených nákladov môže zamestnávateľ prispieť aj zo sociálneho fondu.
O rekreačný príspevok musí zamestnanec požiadať.
Poznámka:
Počet zamestnancov, ktorých zamestnávateľ zamestnáva, predstavuje priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok.
Agentúrni zamestnanci dočasne pridelení na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi sa do ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies