V. Vykazovanie údajov na evidenčnom liste dôchodkového poistenia

Na účely sociálneho poistenia je zamestnávateľ povinný viesť evidenciu starobného dôchodkového sporenia a predložiť túto evidenciu príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v zákonom určenej lehote. Evidencia sa vedie za:

• zamestnancov v pracovnom pomere alebo
• zamestnancov v inom právnom vzťahu, napr. zamestnanci v právnom vzťahu dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,

ktoré im z dôvodu nároku na príjem zo závislej činnosti zakladajú účasť na povinnom dôchodkovom poistení. Evidenčné povinnosti je zamestnávateľ povinný plniť od vzniku sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia zamestnanca po celé obdobie, počas ktorého toto poistenie trvá, a to na tlačive predpísanom Ústredím Sociálnej poisťovne pod názvom Evidenčný list dôchodkového poistenia (ďalej aj evidenčný list). S účinnosťou od 4. 1. 2017 sú všetci zamestnávatelia povinní zasielať evidenčné listy elektronickou formou (tzv. eELDP) prostredníctvom systému elektronických služieb Sociálnej poisťovne. Evidenčný list je zamestnávateľ povinný vyhotoviť a predložiť za všetkých zamestnancov (poistencov), t. j. aj za poberateľov dôchodkových dávok (dohodárov). Podmienkou je, že dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti, na základe ktorej dôchodca (dohodár) vykonáva zárobkovú činnosť, zakladá dôchodcovi (dohodárovi) účasť na povinnom dôchodkovom poistení.