Dátum publikácie:21. 12. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Garančný fond; Nemocenské poistenie; Poistenie v nezamestnanosti; Úrazové poistenie
Právny stav od:1. 12. 2016
Právny stav do:28. 2. 2021
Základným rozdielom je rozdielna charakteristika vzťahov a zákonná právna ochrana
Pri pracovných pomeroch a dohodách ide o pracovnoprávne vzťahy. Všetky podmienky, pravidlá, nároky a ochranu zamestnanca zabezpečuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).
Zamestnanec v pracovnom pomere má tak zabezpečenú minimálnu mzdu, príplatky za prácu nadčas, v noci alebo cez sviatok, zabezpečené stravovanie (stravné lístky) od zamestnávateľa, nárok na prestávku, na platenú dovolenku, na náhradu pri pracovnej neschopnosti, na ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies