Zmeny v agentúrnom zamestnávaní od 1. marca 2015

S účinnosťou od 1. 3. 2015, resp. 1. 9. 2015 Zákonník práce spresňuje, sprísňuje a obmedzuje podmienky dočasného prideľovania zamestnancov k užívateľskému zamestnávateľovi, s cieľom zamedzenia vyskytujúcich sa problémov v doterajšej praxi. Spresnenie podmienok dočasného zamestnávania spočíva vo vymedzení pojmov užívateľský zamestnávateľ a dočasné pridelenie. 

Obsah

Dátum publikácie:3. 3. 2015
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve; Odmena za prácu, mzda, plat; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Zamestnanosť
Právny stav od:1. 3. 2015

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.