Dovolenka a sviatok

Zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov v nepretržitej prevádzke s rozvrhom pracovných zmien: 2 dni denná od 06:00 h do 18:00 h, 2 dni nočná od 18:00 h do 06:00 h, 4 dni voľno.

  1. Minimálne koľko dní dovolenky vcelku musí zamestnanec v nepretržitej prevádzke čerpať, aby mu vznikol nárok na mzdu za sviatok, keďže je mesačne odmeňovaný?
  2. Počas veľkonočných sviatkov si zamestnanec, ktorý mal pracovať od 14. 4. do 17. 4. 2017, vypísal dovolenku na všetky uvedené 4 dni. Za koľko dní má nárok na mzdu za sviatok? Je mesačne odmeňovaný.

Dátum publikácie:18. 7. 2017
Autor:Ing. Jana Repáčová
Právny stav od:1. 4. 2002

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.