Mzda za prácu nadčas

Zamestnávateľ má v mzdovom programe nastavené počítanie mzdy za prácu nadčas priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden kalendárny mesiac. Napríklad: zamestnanec má 40-hodinový týždenný pracovný čas a má dohodnutú mesačnú mzdu 520 € pri prvom stupni náročnosti práce. V mesiaci marec je jeho fond pracovného času 168 hodín. Pri výpočte mzdy za 8 hodín práce nadčas program počíta 520 € / 173,93 hod. x 8 hod. = 23,92 €. Je takýto výpočet správny? Ak by sa počítalo z fondu pracovného času za marec, tak by to bola suma 520 / 168 x 8 = 24,76 €?

Dátum publikácie:4. 6. 2019
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 9. 2011
Právny stav do:31. 12. 2019

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace odborné články

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner