Nadobudnutie účinkov doručovaných písomností v pracovnom práve
Zamestnancovi bolo vystavené upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny. Keďže zamestnanec v daný deň z dôvodu ošetrenia u lekára neprišiel do práce, upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny mu bolo poslané domov s doručenkou do vlastných rúk.
Následne spísal zamestnávateľ vo vzťahu k zamestnancovi okamžité skončenie pracovného pomeru, v zmysle ktorého má pracovný pomer skončiť 31. 10. a ktoré zamestnávateľ predložil zamestnancovi na pracovisku dňa 29. 10. Zamestnanec uvedenú listinu v prítomnosti dvoch svedkov odmietol prevziať. Následne mu bolo uvedené skončenie pracovného pomeru zaslané poštou s doručenkou do vlastných rúk.
Nasledujúci deň 30. 10. predložil zamestnanec zamestnávateľovi potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti vystavené od 30. 10. Bude okamžité skončenie pracovného pomeru platné k 31. 10.? Ak nie, ako je možné pracovný pomer ukončiť? Zamestnanec pravdepodobne neprevezme ani jednu zásielku do vlastných rúk.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies