Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku

Zamestnanec má z roku 2015 zostatok nevyčerpanej dovolenky v počte 19 dní a nie je predpoklad, že túto dovolenku vyčerpá do konca roka 2016. Zamestnanec má 39 rokov. Koľko dní nevyčerpanej dovolenky je zamestnávateľ povinný zamestnancovi preplatiť? Zamestnanec má z roku 2015 zostatok dovolenky 28 dní a tiež nie je predpoklad, že túto dovolenku do konca roka 2016 vyčerpá. Zamestnanec má 28 rokov. Koľko dní nevyčerpanej dovolenky z roku 2015 má zamestnávateľ povinnosť preplatiť?

Dátum publikácie:16. 1. 2017
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 9. 2007

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Viera Kubanková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.