Nároky zamestnanca z neplatného skončenia pracovného pomeru

Zamestnávateľ skončil so zamestnancom pracovný pomer okamžite podľa § 68 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce ku dňu 29. 10. 2015. Zamestnanec následne dňa 30. 10. 2015 oznámil zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho zamestnávateľ naďalej zamestnával a zároveň podal žalobu na súd o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru. Má zamestnanec okrem náhrady mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru aj nárok na vyplatenie nevyčerpanej dovolenky za obdobie odo dňa oznámenia zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho naďalej zamestnával, t. j. od 30. 10. 2015 do obdobia platného skončenia pracovného pomeru, t. j. do 31. 10. 2016? Ako už bolo vyššie uvedené, zamestnávateľ za toto obdobie neprideľoval zamestnancovi žiadnu prácu, tzn. že zamestnanec sa fyzicky nenachádzal na pracovisku. Má zamestnanec nárok za túto dobu aj na stravné lístky?

Dátum publikácie:2. 12. 2016
Dátum aktualizácie:25. 2. 2023
Autor:JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od:1. 7. 2003


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.