Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa

Zamestnankyňa bola na materskej dovolenke od 21. 6. 2014 do 10. 2. 2015. Od 11. 2. 2015 do 17. 3. 2015 si čerpala riadnu dovolenku a od 17. 3. 2015 je na rodičovskej dovolenke. Zamestnankyňa oznámila zamestnávateľovi, že od 30. 9. 2016 nastupuje na materskú dovolenku. S akými kódmi má zamestnávateľ uvedenú zamestnankyňu odhlásiť a prihlásiť do zdravotnej a Sociálnej poisťovne?

Dátum publikácie:9. 9. 2016
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 1. 2004

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

CENA PO ZĽAVE -15%: 247,35 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.