Pracovné voľno na výkon funkcie člena odborového orgánu, zástupcov zamestnancov

Zamestnanec, ktorý je členom odborovej organizácie nie u svojho zamestnávateľa, požiadal zamestnávateľa o uvoľnenie na výkon funkcie s tým, že zamestnávateľ súhlasil len v prípade, ak si zamestnanec splní svoje pracovné povinnosti. Zamestnávateľ zistil, že zamestnanec si nesplnil svoje pracovné povinnosti, a tak nedal uvoľnenie zamestnancovi na výkon funkcie z dôvodu, že by sa tým narušili dôležité prevádzkové dôvody zamestnávateľa, že nesplnením úloh by sa ohrozila kontinuita prevádzkovania služieb. Zamestnanec napriek tomu neprišiel do práce a šiel na odborárske školenie. Môže zamestnávateľ udeliť takémuto zamestnancovi absenciu? Možno to brať ako porušenie pracovnej disciplíny? Odborová organizácia pôsobí u zamestnávateľa.

Dátum publikácie:9. 1. 2015
Autor:JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk), JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk)
Právny stav od:1. 1. 2013
Právny stav do:31. 12. 2021


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk)

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.